Спасибо

Платформа для мотивации и сплочения сотрудников бэк-офиса.
Инструмент для выстраивания коммуникации и системы благодарностей в командах, где коллегам не хватает повседневного общения.

Ценность
для бизнеса

Формирование корпоративной культуры: Механика взаимных благодарностей естественным образом повышает сплоченность коллектива.  

Эффективное удержание: Накопительная мотивация выступает сильным фактором удержания персонала.  

Пример эффективности: Чтобы накопить на крупный подарок (например, iPhone), сотруднику может потребоваться около двух лет.  

Финансовая выгода для компании: Желание не потерять накопленный прогресс (выступающий как приятный бонус) мотивирует сотрудника со средней зарплатой (например, 70 000 рублей) стабильно работать в компании на протяжении этих двух лет.

Ключевая
механика

Взаимодействие и помощь: В основе системы лежит необходимость общаться и помогать друг другу в рабочих процессах.  

Накопительная система вознаграждений: За проявленную активность и благодарности сотрудники копят внутреннюю валюту, которую можно обменять на ценные подарки.

Позиционирование и аудитория

Для кого это создано: Продукт разработан специально для сотрудников бэк-офиса. В тех случаях, когда люди не сидят рядом друг с другом, приложение восполняет дефицит общения и взаимной благодарности.

Альтернатива приложению «Сердце»: Приложение «Спасибо» адаптировано под другой сегмент пользователей. Если проект «Сердце» заточен под линейный персонал и профессиональное обучение на местах (например, для официантов непосредственно в ресторане), то «Спасибо» решает задачи офисных сотрудников.

Информация о проекте

ИП Мазов Роман Денисович

ИНН: 526214415000

masovroma@gmail.com

89308079374

Оставьте заявку и мы свяжемся
с вами для обсуждения проекта