Сердце
Платформа для HR-коммуникаций, обучения с ИИ и геймификации. Адаптивное приложение для мотивации, сбора обратной связи и удержания сотрудников с помощью многоуровневой системы достижений.
Ценность
для бизнеса
для бизнеса
Удержание персонала: Игровые механики и система достижений выступают мощным фактором мотивации и удержания сотрудников в компании.
Здоровый рабочий фон: Сбор анонимной обратной связи благоприятно влияет на атмосферу внутри коллектива.
Улучшение процессов: Ежедневные отчеты дают руководству понимание, как эффективнее взаимодействовать с кадрами и совершенствовать работу заведения или офиса.
Здоровый рабочий фон: Сбор анонимной обратной связи благоприятно влияет на атмосферу внутри коллектива.
Улучшение процессов: Ежедневные отчеты дают руководству понимание, как эффективнее взаимодействовать с кадрами и совершенствовать работу заведения или офиса.
Ключевая
механика
механика
Кадровые сервисы: Удобное общение рядовых сотрудников с офисом и быстрый заказ справок.
Обучение и тестирование: Глубокая интеграция с системой iSpring для создания тестов, где сотрудники обучаются за получение достижений («ачивок»).
Умный ИИ-помощник: Встроенный искусственный интеллект помогает персоналу оперативно ориентироваться в блюдах и меню.
Социальная механика: Ежедневная система обмена благодарностями (подобие рулетки), где нужно отправлять по 4-5 лайков коллегам.
Система достижений: Многоуровневые ранговые «ачивки» (по аналогии с World of Tanks) за успехи в работе, например, за отработанное без ошибок лето или выслугу лет.
Анонимная обратная связь: Инструмент для ежедневной отправки отчетов управляющему или руководителю о том, как прошел день, что получилось и что хотелось бы улучшить.
Обучение и тестирование: Глубокая интеграция с системой iSpring для создания тестов, где сотрудники обучаются за получение достижений («ачивок»).
Умный ИИ-помощник: Встроенный искусственный интеллект помогает персоналу оперативно ориентироваться в блюдах и меню.
Социальная механика: Ежедневная система обмена благодарностями (подобие рулетки), где нужно отправлять по 4-5 лайков коллегам.
Система достижений: Многоуровневые ранговые «ачивки» (по аналогии с World of Tanks) за успехи в работе, например, за отработанное без ошибок лето или выслугу лет.
Анонимная обратная связь: Инструмент для ежедневной отправки отчетов управляющему или руководителю о том, как прошел день, что получилось и что хотелось бы улучшить.
Позиционирование и аудитория
Эволюция продукта: Проект создан по мотивам приложения «Спасибо», но включает в себя значительно расширенный функционал.
Универсальность: Приложение является очень адаптивным и подходит как для заведений (где работают повара и официанты), так и для офисов.
Идеально для молодежи: Решение отлично подходит для молодых коллективов (поколения Z, Альфа и миллениалы), включая отделы продаж и крупные банки, такие как Альфа-банк, Сбербанк и Тинькофф.
Универсальность: Приложение является очень адаптивным и подходит как для заведений (где работают повара и официанты), так и для офисов.
Идеально для молодежи: Решение отлично подходит для молодых коллективов (поколения Z, Альфа и миллениалы), включая отделы продаж и крупные банки, такие как Альфа-банк, Сбербанк и Тинькофф.
Информация о проекте
ИП Мазов Роман Денисович
ИНН: 526214415000
masovroma@gmail.com
89308079374
Оставьте заявку и мы свяжемся
с вами для обсуждения проекта
с вами для обсуждения проекта